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历经7个月的空缺后，平安人寿总经理职位终于迎来新掌舵者。5月27日，平安人寿正式宣布史伟玉完成任职流程，出任公司总经理一职。这位在平安体系内深耕26年的“老将”，将肩负起深化寿险改革、推动高质量发展的重任。
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从基层到高管的跨越式成长鼎配配资
公开资料显示，史伟玉1976年12月出生，毕业于南开大学保险专业，是典型的“平安系”内生型管理者。她的职业生涯始于1999年平安人寿济南分公司营销管理部，历经前中后台多个关键岗位：从分公司销售经理、互联网事业群总监到总部首席运营官，再到副总经理，每一步都扎实积累。
尤其值得注意的是，史伟玉的履历覆盖了营销督导、市场经营、新渠道开发、客户服务等多元领域。这种跨条线的复合经验，使其对寿险业务的全链条运作具有深刻理解。平安人寿在官方评价中特别提到，她“创新意识强，执行力突出”，在担任副总经理期间主导的运营提效和客户体验优化项目已初见成效。
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补位高管空缺，深化寿险转型
此次人事任命结束了平安人寿自2024年10月以来的管理层过渡期。此前，原总经理余宏卸任后，董事长杨铮曾临时兼任总经理职责。分析人士指出，史伟玉的上任标志着平安人寿治理结构的进一步完善，其丰富的运营管理经验有望加速寿险板块的改革进程。
财报数据显示，2025年一季度平安寿险及健康险业务表现亮眼：新业务价值同比增长34.9%，营运利润达268.64亿元。这一背景下，史伟玉面临的挑战是如何在保持增长势头的同时，推动数字化转型与精细化管理的深度融合。
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高管团队协同发力
目前，平安人寿高管团队已形成“董事长杨铮+总经理史伟玉”的双核架构，辅以分管投资、风控、精算等领域的多名资深高管。这种组合既延续了平安一贯的稳健风格，又注入了史伟玉所代表的创新动能。
随着史伟玉的正式就任，平安人寿或将进一步强化科技赋能战略。其分管的科技研发部与运营中心的协同效应，可能成为未来业务突破的关键抓手。市场期待这位兼具基层洞察与全局视野的女帅，带领平安人寿在保险业高质量发展浪潮中再进一步。
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责任编辑：曹睿潼 鼎配配资
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